Normativa Colf e Badanti
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FUNZIONALITÀ
Contratto Colf e Contratto Badanti
Per la gestione della normativa Colf e Badanti nella procedura sono presenti diversi tipi di CCNL che rispondono alle necessità dell’utente.
Se il dipendente è parente del datore di lavoro la procedura provvede a calcolare i contributi differenziandoli da quelli del lavoratore non parente.
In base all’orario di lavoro svolto è previsto il calcolo e la stampa del relativo contributo che viene versato trimestralmente. Nel caso di settimana a cavallo del mese questa viene considerata e pagata nel trimestre successivo.
Infine è possibile gestire l’indennità sostitutiva di Pranzo e colazione, Cena, Alloggio oppure Vitto e Alloggio.
CCNL sempre aggiornato in automatico
Il contratto collettivo nazionale di lavoro per colf e badanti è sottoscritto da:
- ARPE – FEDERPROPRIETA (Federazione Nazionale della Proprietà Edilizia)
- CONFSAL FISALS (Federazione Italiana Sindacati Autonomi Lavoratori Stranieri)
- CONFSAL (Confederazione Sindacati Autonomi Lavoratori)
- CONFAPPI (Confederazione Piccola Proprietà Immobiliare)
- FESICA CONFSAL (Federazione Nazionale Sindacati Industria Commercio ed Artigianato)
- FEDER.CASA CONFSAL (Sindacato Inquilini)
- UPPI (Unione Piccoli Prioprietari Immobiliari)
- FAI (Filipino Alliance in Italy)
- UNAI (Unione Nazionale Amministratori d’Immobili)
- ANIA (Associazione Nazionale Inquilini Assegnatari)
- U.I.I.R (Unione Imprenditori Italiani Romania)
All’interno dell’applicazione il contratto risulta sempre aggiornato alle ultime modifiche normative, senza la necessità di alcun procedimento manuale da parte dell’utente.
Aggiornamento dello stipendio minimo nel 2019
Il 15 gennaio 2019 è stato approvato l’accordo che stabilisce la retribuzione minima e gli aumenti sugli stipendi per Colf e Badanti (CCNL lavoro domestico). Le tabelle retributive sono state aggiornate ed adeguate secondo la variazione del costo della vita (ISTAT, +1,4 a novembre).
L’intesa è stata siglata dal Ministero delle Politiche Sociali e dalle parti sindacali della categoria:
- FIDALDO
- DOMINA
- FEDERCOLF
- FILCAMS-CGIL
- FISASCAT-CISL
- UILTUCS
Pertanto, colf e badanti che sono state assunte con un regolare contratto di lavoro, l’aumento in busta paga dovrà essere erogato in via obbligatoria da parte del datore di lavoro.
Normativa Colf e Badanti nel pacchetto contabile fiscale INTEGRATO GB
Gestire la busta paga di colf o badanti con GB è semplice: il modulo è integrato con i dati registrati in contabilità e nei dichiarativi.
DICONO DI
PAGHE GB
Dott.ssa Monica Coretti
CED “SMART ELABORAZIONI” DI BUSTO ARSIZIO (VA)
L’uso del software GB è molto intuitivo ma credo che il punto di forza sia costituito dall’assistenza: cortesia, rapidità e precisione sono fondamentali nell’attuale contesto normativo, sempre mutevole e spesso caotico.
Dott. Daniele Donati
CONSULENTE DEL LAVORO DI MONTEROTONDO (RM)
Sono cliente dal 2014. GBsoftware sta accompagnando il mio percorso professionale con i suoi programmi (sia fiscali che paghe) elastici, snelli, di facile utilizzo e consultazione, sempre aggiornati e con alle spalle un team di assistenza competente e sempre cortese. Contentissimo di aver fatto questa scelta.
Dott. Abramo Celiento
CONSULENTE DEL LAVORO DI CRISPANO (NA)
Uso la piattaforma GBsoftware dal 2013. Un software semplice, intuitivo, marginalità di errori tendenzialmente a zero, molto all’avanguardia, utilissimo anche per principianti. Per non parlare poi del Team di assistenza sempre pronto, puntuale e molto professionale. Ho provato a sbirciare demo di altri software, anche per curiosità, ma con tutta onestà preferisco essere ancora qui.