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Il soggetto obbligato deve effettuare la comunicazione in caso di trasformazione con il modello Unilav – quadro Trasformazione, nei casi indicati dalla normativa (Dlgs 181/2000, art. 4 bis, comma 5 e successive integrazioni e modificazioni; Circolare ministeriale 21 dicembre 2007, n. 8371).
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L’assunzione si realizza per effetto della conclusione del contratto di lavoro, precisamente nel momento in cui il lavoratore manifesta al datore di lavoro la propria accettazione della proposta formulata dal datore stesso.
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Nel software Paghe Web l’utente procede all’esecuzione degli adempimenti mensili dopo aver provveduto al calcolo del cedolino.
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L’indennità di malattia è la retribuzione corrisposta al lavoratore in assenza giustificata dal luogo di lavoro. L’ordinamento italiano prevede il diritto alla conservazione del posto di lavoro in costanza di malattia
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Anche quest’anno, a partire dal mese di luglio, perverranno ai sostituiti d’imposta tramite l’Agenzia delle Entrate risultanze dei modelli 730 dei propri dipendenti, le quali dovranno essere gestite dai datori di lavoro con il cedolino paga del mese di luglio.
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ll decreto legge 24 aprile 2014, n. 66 all’articolo 1, ha riconosciuto un credito ai titolari di reddito da lavoro dipendente e di alcuni redditi assimilati a quelli da lavoro dipendente, nel caso in cui l’imposta lorda determinata su detti redditi sia di ammontare superiore alle detrazioni da lavoro spettanti.
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Il contratto di apprendistato ha la peculiarità di contenere la causa formativa alla funzione di scambio (prestazione contro retribuzione) nel sinallagma contrattuale, essendo il datore di lavoro tenuto a garantire all’apprendista la necessaria formazione professionale.
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L’art. 3, comma 101, della Legge n. 244/07 stabilisce che per il personale assunto con contratto di lavoro a tempo parziale, la trasformazione del rapporto a tempo pieno può avvenire solo nel rispetto delle modalità e dei limiti previsti dalle disposizioni vigenti in materia di assunzioni.
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La quattordicesima mensilità è una retribuzione aggiuntiva che il lavoratore percepisce una volta all’anno. Ha origine contrattuale tra le parti sociali, pertanto è prevista soltanto nei settori dell’economia in cui le parti (lavoro e impresa) si sono esplicitamente accordate su di essa nella relativa contrattazione collettiva del settore. La contrattazione collettiva fissa con precisione la data in cui viene erogata dal datore di lavoro al lavoratore dipendente e i criteri di calcolo.
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Un centro di costo è un modo di contabilizzare una serie di risorse impiegate e dei costi sostenuti per un determinata unità all’interno dell’azienda. Un centro di costo dal punto di vista contabile è un’unità o reparto che serve a indicare a quale scopo sono state usate delle risorse o ci sono stati dei costi.
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